A Pague Menos e a Extrafarma estão com 500 vagas de emprego abertas em todo o País, sendo mais de 100 oportunidades no Ceará.
Com presença em todos os 26 estados brasileiros e no Distrito Federal, a companhia conta atualmente com 1.650 lojas espalhadas por mais de 400 municípios.
Funções
As oportunidades estão distribuídas em diversas áreas e localidades, desde atendimento ao cliente até cargos administrativos e de gerenciamento de lojas.
Tanto profissionais experientes quanto aqueles que estão iniciando suas carreiras podem se candidatar, uma vez que há vagas disponíveis para todos os perfis de interessados.
Colaboradores
Atualmente, a companhia conta com mais de 25 mil colaboradores e mantém seu compromisso de fornecer saúde e bem-estar para todos eles, assegurando que seus clientes recebam o cuidado e o aconselhamento especializado necessários. Com o objetivo de alcançar essa excelência, a empresa está em busca de pessoas apaixonadas e dedicadas, que compartilhem dos valores de cuidado com os colegas, clientes e a organização.
“Temos orgulho de atender às necessidades da comunidade em nossas unidades espalhadas por todo o país. Se o candidato busca uma carreira gratificante, numa indústria em constante expansão, repleta de desafios, então, está se candidatando para o lugar certo. Diariamente, trabalhamos num ambiente dinâmico, onde a saúde e o bem-estar são a nossa prioridade”, reforça Nilton Otávio, diretor de Gente, Cultura, Sustentabilidade e Suprimentos da Pague Menos e Extrafarma.
Condições
As inscrições e o processo seletivo são realizados de forma virtual, garantindo comodidade e acessibilidade nas cinco etapas:
Inscrição através do site Link
Realização de testes de aderência e aptidão ao cargo
Triagem de candidatos(as)
Entrevista com Recrutador(a)
Entrevista com liderança
Após a conclusão das etapas, os recrutadores responsáveis entram em contato com os candidatos para o resultado do processo e os aprovados seguem para o processo de admissão. Durante essa fase, são realizados os trâmites formais, como assinatura de documentos, acertos contratuais e integração com a equipe de trabalho.
Para a função de gerente
Para manter a excelência na entrega dos melhores resultados, a rede exige alguns requisitos básicos em seu processo seletivo para as vagas de emprego. Entre as qualificações necessárias, estão:
Ensino superior completo, sendo desejável Administração ou Farmácia;
Experiência comprovada de pelo menos 1 ano como gerente de loja de varejo de qualquer segmento;
Conhecimentos de Excel e boa visão analítica;
Capacidade de liderança, comunicação efetiva e habilidades interpessoais.
Responsabilidades
Além do foco na excelência do atendimento ao cliente e do cuidado na atenção primária à saúde e ao bem-estar das pessoas, fazem parte das responsabilidades de um gerente de loja da companhia a disciplina com os resultados da empresa por meio da gestão de vendas, indicadores, acompanhamento de inventário, tesouraria, controle de estoque e performance da equipe.
Serviço
As vagas podem ser encontradas no site, o prazo usual para inscrições é de 7 dias, mas, enquanto estiverem abertas, todas ficam publicadas. Para se candidatar, acesse o link.